Согласно трудовому кодексу рф в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за ... до начала проведения соответствующих мероприятий

  • три месяца
  • один месяц
  • два месяца
  • десять недель

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами